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Extra Games Entertainment Gmbh

Extra Games Entertainment Gmbh Adresse / Kontakt

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EXTRA Games Entertainment GmbH. Praktikum möglich: Ja, Nein. Ja. Ansprechpartner. Herr Bauer [email protected] Theuerbach. EXTRA Games Entertainment GmbH Theuerbach 30 in Pfullendorf Aach-Linz, ☎ Telefon / mit Bewertungen und Anfahrtsplan. Bisher firmierte diese unter EXTRA Games Entertainment GmbH. „Dadurch schärfen wir weiter das Profil unserer Dachmarke ADMIRAL im. Wenn man dem Kind Nationalmannschaft SГјdkorea Lutscher wegnimmt. Verbesserungsvorschläge Mehr Kommunikation auch mal von ganz Max Kruse Gehalt bis nach. Kollegenzusammenhalt 4, Vorweg: Wir fühlen uns verantwortlich. Work-Life-Balance 1, Einige Leute sollten sich jedoch ändern damit die Firma weiterhin solch einen guten Erfolg haben kann und man gerne zur Arbeit kommt. EXTRA Games Entertainment GmbH Habenhausen. Wir haben täglich für Sie geöffnet! Eintritt ab 21 Jahren. Die Spiellounge Habenhausen überzeugt durch. Konzern Eigentümer. EXTRA Games Entertainment GmbH. Theuerbach Pfullendorf. Kreis: Sigmaringen. Region: Bundesland: Baden-​Württemberg. EXTRA Games Entertainment GmbH Theuerbach 30 in Pfullendorf Aach-Linz, ☎ Telefon / mit Bewertungen und Anfahrtsplan. Spielhalle: EXTRA GAMES Entertainment GmbH, Karl-Liebknecht-Str., Berlin–​Mitte – Information zu Kontakt, Öffnungszeiten, Anfahrt und mehr. Du suchst eine Ausbildung oder ein Duales Studium? Hier findest du freie Angebote bei der EXTRA Games Entertainment GmbH. Da sich Major Faceit Plattform zu einem weiteren Austausch nur bedingt eignet, möchten wir einen persönlichen Austausch vorschlagen. Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse etc. Typisches Spielhallenimage. Arbeitskleidung sollte man vielleicht nochmal überdenken gerade für Mitarbeiter die etwas mehr drauf haben. Aufsicht, Servicekraft Derzeitiger Mitarbeiter - Pfullendorf - Sie ist abwechslungsreich und anspruchsvoll. Link kopieren. Extra Games Entertainment Gmbh

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Arbeitsatmosphäre Mitarbeiter werden bewusst gegeneinander ausgespielt. Vorgesetztenverhalten Unprofessionell, arrogant und absolut unbelesen im Arbeitgeber-Gesetz.

Kollegenzusammenhalt Wird man krank, bekommt das innerhalb von zwei Tagen die gesamte Firma mit. Interessante Aufgaben Ich habe hier Handyspiele aller Art ausprobiert.

Kommunikation Einmal im Monat sind Teamgespräche. Gleichberechtigung Ich würde hier gerne gar kein Stern geben. Umgang mit älteren Kollegen Nicht mehr, als andere Firmen auch.

Work-Life-Balance Wenn man Frei, oder Mittelschicht hat Hamburg dann kann man beinahe garantiert sagen, dass man einen Anruf bezüglich der Planänderung bekommt.

Image Typisches Spielhallenimage. Verbesserungsvorschläge Ein den Umständen entsprechendes Gehalt, wäre der erste richtige Schritt. Mindestlohn in der heutigen Zeit ist bei der Arbeit ein Schlag ins Gesicht.

Pro Den Urlaub, wenn man krank ist, oder Frei hat und niemand anruft. Contra Das alles aufzulisten, würde den Rahmen sprengen.

Arbeitsatmosphäre 1, Vorgesetztenverhalten 1, Kollegenzusammenhalt 1, Interessante Aufgaben 1, Kommunikation 5, Gleichberechtigung 1, Umgang mit älteren Kollegen 3, Arbeitsbedingungen 1, Work-Life-Balance 1, Image 1, Arbeitsatmosphäre Die Arbeitsatmosphäre war bisher immer gut, zumindest unter den Kollegen.

Vorgesetztenverhalten Nun sagen wir mal so Kollegenzusammenhalt Zumindest das ist in unserer Halle super! Interessante Aufgaben Es ist eben eine Spielhalle, das interessante sind eben die unterschiedlichen Menschen die man kennen lernt.

Kommunikation Kommunikation gibt es nicht! Gleichberechtigung So weit in Ordnung, obwohl man manchmal schon merkt ob jemand besonders gemocht wird oder auch nicht.

Umgang mit älteren Kollegen Wie gesagt der Zusammenhalt unter den Kollegen bei uns ist gut Image Eigentlich hat man das Gefühl, dass die Firma wert auf ein gutes Image legt.

Verbesserungsvorschläge Vielleicht mal anonyme Mitarbeiter Befragungen. Mal über einen fairen Lohn nachdenken, wir bekommen doch auf den Schulungen immer eingetrichtert, dass Admiral die Nr.

Pro Was ich gut finde, sind die Benefits drum herum. Das macht nicht jeder AG Contra Die Einsparungen die man mittlerweile am Servicepersonal ausübt, der Stundenlohn und die vielen Zwischenstellen zwischen Servicekraft und den eigentlichen Chefs.

Arbeitsatmosphäre 2, Vorgesetztenverhalten 2, Kollegenzusammenhalt 5, Interessante Aufgaben 4, Kommunikation 1, Gleichberechtigung 3, Umgang mit älteren Kollegen 5, Wir haben erst zu gemacht, als die Politiker dies verlangt haben, Konkurrenten haben freiwillig ihre Türen geschlossen.

Die Gier ist hier jedoch zu hoch. Nur wenn man ohne Nachfragen spurt, hat man eine Chance im Unternehmen zu bleiben.

Mehr Show als alles andere, auch die Unternehmensaktivitäten sind eher vergleichbar mit Sektentreffen.

Corona ist in diesem Zusammenhang ein Segen. Die Filialen sind geschlossen. Vorgesetzte lügen einen an und versprechen Bonuszahlungen die sie gar nicht leisten können und dürfen.

Alle Aufgaben wiederholen sich, als Servicekraft kann man nur funktionieren, wenn man Aufgaben übernehmen möchte, dann bekommt man Absagen, man wäre nicht in der Position mehr zu machen, wenn man nicht gefragt wird.

Weiterhin werden wir über aktuelles informiert und auch finanziell unterstützt. Beste Firma ever. Gute Frage, unser Arbeitgeber tut schon sehr viel für uns und ich bin sehr dankbar.

Klar gibt es immer mal Unstimmigkeiten aber das ist nun mal so wenn unterschiedliche Charakter zusammenarbeiten. Sehr gut Gut Befriedigend Genügend Juli Marionette für alles, als Wackeldackel lebt man einfacher mehr ist nicht erwünscht..

Gut am Arbeitgeber finde ich Zur Zeit ist es schwierig Schlecht am Arbeitgeber finde ich Kann man genug aus der Bewertung sehen. Verbesserungsvorschläge Mehr hinschauen, mehr hören, mehr Vertrauen geben..

Umgang mit älteren Kollegen. Interessante Aufgaben. Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren. Juli Bestens Zufrieden. Gut am Arbeitgeber finde ich Es gibt immer Ansprechpartner.

Verbesserungsvorschläge Mehr Einigkeit bei den GF. Alle anzeigen Teilen. Juli Sehr zufrieden. Gut am Arbeitgeber finde ich Alles was versprochen wird wird eingehalten.

Verbesserungsvorschläge Es ändert sich vieles zum positiven. Juli Es war mal alles schön Gut am Arbeitgeber finde ich Auch mal von ganz oben bis nach ganz unten.

Verbesserungsvorschläge Mehr Kommunikation auch mal von ganz oben bis nach. Sterne anzeigen Teilen. Juni Falsche Leute an falschen Positionen.

Gut am Arbeitgeber finde ich Immer weniger.. Nichts was erwähnenswert wäre.. Schlecht am Arbeitgeber finde ich Das mal wieder vieles unter dem Teppich gekehrt wird und leider nicht an der richtigen Stelle landet..

April Sehr guter Arbeitgeber. Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben? Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Gibt es nichts. Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen? Gibt es nichts die machen das soo toll.

April Ein Arbeitgeber mit hinterhältigen Kollegen und Angestellten. Servicekraft Derzeitiger Mitarbeiter - Hamburg - Mai Sicherer arbeitsplatz,viel freies arbeiten aber viele Schichten und wenig freizeit.

Flexibeles arbeiten. Nachtschichten, wochened schichten. Ja 3 Nein. Gut aufgehoben. Servicekraft Derzeitiger Mitarbeiter - Niedersachsen - 7.

April Die Firma arbeitet permanent daran sich nicht auf gegebenem auszuruhen sondern neue Dinge auszuprobieren und sich weiter zu entwickeln.

Kann die extrem negativen Bewertungen nicht verstehen. Nur sprechenden Menschen kann geholfen werden.

Schulungen ect. Zeitmanagement ist etwas schwierig durch Wechselschicht, leider häufig auch unzuverlässige oder bocklose Kollegen. Ja 1 Nein 1.

Nicht zu empfehlen. Unternehmen geht extrem nach Nase. Beim Leiter Nord waren komische Abmahnungen Bsp.. Ja 2 Nein 1. Entspanntest Arbeiten. Servicekraft Ehemaliger Mitarbeiter - Brake Unterweser - 9.

Kurzes Gastspiel. Gebietsleiter Ehemaliger Mitarbeiter - Pfullendorf - Zu Beginn der Tätigkeit durchläuft man alle Abteilungen, um das Unternehmen und die Abläufe kennenzulernen.

Da ich, aufgrund innerbetrieblicher Veränderungen nur ein sehr kurzes Gastspiel hatte, eine neutrale Bewertung von mir.

Ja 2 Nein 5. Juli Spreche nur für Gronau, Die inkompetenz de fl und gl gehen so weit das bis heute 14 personen die firma verlassen haben und das is nicht um sonst!!

Da ist unter diesem regime nicht zu arbeiten!! Ja 7 Nein. Wenn die oben nur wüssten.. Servicemitarbeiter Ehemaliger Mitarbeiter - Bayern - Inkompetente Führungskräfte in der unteren Etage.

Lügen, ausspielen, mobben, - und das von der Bezirksleitung. Ich Habe diesen Job geliebt.. Ich Habe für die Firma viel gegeben, trotz Gesundheitlichen Problemen -Sowohl physisch als auch psychisch..

Der GL hört nicht auf langjährige MA, auch nicht auf Gäste, die versuchen mitzuteilen dass hier etwas nicht mehr stimmt.

Die Zeit ist zuende, leider. Dennoch Glücklich denn Schritt des gehens gewagt zu haben. Ich wünsche allen neuen Mitarbeitern die jetzt und in Zukunft an diesem Standort arbeiten, dass sie niemals durchmachen müssen was unser altes beständiges TEAM aushalten musste.

Die Firma versucht die Mitarbeiter Führung wirklich immer besser und innovativer zu gestalten, aber unten kommt sehr wenig davon an.

Ja 19 Nein 2. Nicht empfehlenswert. Ehemaliger Mitarbeiter - Deutschland - Die Lieblinge dürfen alles, haben andauernd am Wochenende frei und sitzen den ganzen Tag faul mit Ihrem Smartphone rum.

Andere haben fast nie am Wochenende frei, bekommen sogar noch eine Liste hingehängt was zu putzen ist. Ständig muss man an seinen freien Tagen für "kranke" Kollegen einspringen, wird vormittags nach der Nachtschicht aus dem Bett geklingelt wegen lappalien.

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